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上半年云南省大学生就业签约率同比下降

http://qcyn.sina.com.cn  2013-06-15  云南网

  14日,昆明理工大学呈贡校区人头攒动,5000多名高校毕业生来参加“千企万岗”高校毕业生就业服务系列活动的首场活动。相关部门表示,今年全省推行政府跟高校的合作,以及开展“千企万岗”的招聘活动,共同解决就业。据悉,目前全省大学生就业较去年5月底之前的高校签约率低了不少。

  就业难 今年增加1万多高校毕业生

  本次招聘会由云南省高校工委、云南省教育厅、省人社厅、昆明市人民政府主办,共组织了350家企事业单位入场招聘,提供岗位数1200多个,岗位需求人数达5300人,其中事业单位、国企、大型企业提供岗位需求1486人,占总岗位需求数的35%。

  据了解,昨天这场招聘活动在选择入场企业时侧重于理工领域,这样的招聘会本月还有2场。

  不过,就算是如此之多的岗位数,仍然有不少高校毕业生“望岗兴叹”,这主要是因为,今年高校毕业生相比往年多了很多。据云南省教育厅学生处副处长王珏介绍,去年全省高校毕业生人数为12.7万人,今年则增加1.1万达到13.8万人,人数达到了历年最高,今年也因此被称为“史上最难就业年”。

  除了人数众多使得就业形势异常严峻外,还有什么原因导致就业难?王珏指出,全国的经济形势发生变化,经济下滑,社会对人才的需求量随之下滑,造成大的就业形势严峻。据教育部公布的数据,今年的就业率比同期下滑15%。

  而据省就业局局长石丽康介绍,毕业生在就业方面的考虑也是造成就业困难的原因,他们一般岗位不愿意去,尤其是不愿意去一般的小企业,而80%的就业岗位由中小企业和民营企业提供,成长活力和回报率较低,就形成了“学生不愿意去,企业招工难,学生就业难”的怪圈。

  找出路 推动政府和高校合作

  面对这样的就业形势,云南省和昆明市又有哪些举措?据石丽康介绍,今年省内出台了一系列扶持政策,让教育和人社做到无缝对接,指定就业帮扶促进计划、培训计划等,尤其是制定了“3+1的就业模式”,简单来说就是高校、企业、工业园区三位一体,企业、园区提供岗位,高校提供人才的联动模式。

  不过,今年就业形势全省总体向好,只是大学生就业不容乐观,较去年5月底之前的高校签约率而言,比去年的同期签约率低了不少。据了解,这是因为就业岗位增多,学生自主选择的余地大,观望者也较多。石丽康指出,现在的就业率低不代表全年就业率就低,今年高校年底的签约率和就业率不能低于去年,去年大概的数据是95.1%。

  昆明市人社局副局长闫晓陵也表示,昆明市针对高校毕业生就业难的问题推出了创新举措,除了往年的鼓励政策,今年还推动政府跟高校的合作,以及开展“千企万岗”的招聘活动,共同解决就业。

  促创业 去年全省4000大学毕业生创业

  就业政策方面,今年昆明鼓励创业,对于要创业的大学生,在其开办企业过程中,工商税务可享受减免。对企业则出台鼓励吸纳本地人员就业奖励政策。

  对于自主创业,目前的云南省自主创业人数只占所有毕业生的极少数,该采取哪些措施推动自主创业呢?王珏对此表示,这方面云南省在全国做得比较好,省内有由省级层面主导的“贷免扶补”政策,其中就有专门针对大学生的政策。

  据透露,去年我省实现自主创业的大学毕业生有4000多人,不过相对大学毕业生总体,这个数据还是显得比较少。究其原因,王珏认为主要还是因为省内自主创业的氛围还没有形成。另外,学生缺少经验,尤其是缺乏创业指导。好在今年省里出台了相关文件,对学生自主创业的就业指导方面有了政策指导、创业补贴、就业指导创业课程等。王珏认为,这些服务和措施跟上之后,对学生自主创业会有帮助。

  数字说话

  ●去年全省高校毕业生人数为12.7万人,今年则增加1.1万达到13.8万人

  ●今年高校年底的签约率和就业率不能低于去年,去年大概的数据是95.1%

  ●去年我省实现自主创业的大学毕业生有4000多人

  现场直击

  赶招聘会20多场总是失望

  昨日,从东三环附近的西南林业大学赶来参加招聘会的小刘估计又一次失望了。

  小刘老家是安徽,他打算留在昆明工作,却始终找不到与自己专业对口的工作。他说,自己参加的招聘会不止20余场,每次招聘会都积极参加,却总是失望。他觉得自己的要求也不算高,可就是找不到对口的工作。

  还要一直寻觅吗?小刘打算转变就业观念,从非对口专业的岗位入手,哪怕辛苦都愿意试试看。小刘认为,自己目前的状况适合先就业再择业。

  用工方对高校课程有研究

  在招聘会现场,某国有矿业公司不到3小时就已经签约2名云南籍学生,两个小伙都表示不拒绝到偏远的地方去工作。

  在另一家矿业公司摊位前,一个云师大测绘专业的学生和昆明理工相似专业的一个学生同来应聘,企业最终选择了昆工的这位同学,原因是两个学校虽然专业近似,但专业课程不同,企业通过对比选择了比较接近自己需求的学生。

  一些用人单位表示,这样的情况很多,他们对于各高校专业设置课程也有研究,这对于企业来说也是一门必修的功课。(朱虹)

 


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责任编辑[王涛]

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