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水富县两碗镇奏响“五步曲”促干部作风大转变

http://qcyn.sina.com.cn  2013-08-07  昭通新闻网

  今年以来,两碗镇坚持干部作风建设的常抓不懈,奏响五步曲,确保了干部作风转变不流于形式,全体干部迟到、早退、脱岗、“走读”等现象明显减少,工作效率得到进一步提升。

  完善制度,干部管理有章可循。镇党委、政府结合本镇实际和工作特点全面详细地制定两碗镇干部管理制度,并及时通过文件、飞信、QQ群、电子显示屏等通知干部职工,要求全体干部对照管理制度来约束自己,严格按照制度办事。

  严打考勤,确保制度落到实处。由镇纪委抽调专人对迟到、早退、无故脱岗等违纪行为进行督察通报,并按照制度规定实施处罚。

  严格程序,强化干部请假制度。实行领导审批制,严格控制事假天数,干部离岗须事先填写请假条,详细说明请假事由,经直接领导、分管领导和主要领导签字同意后方可请假离开,否则作旷工处理,假满后及时向领导汇报,由镇组织室负责管理各干部请假情况。

  劳逸结合,定期开展职工活动。每月在业余时间开展一次学习交流会、一次职工文娱活动,鼓励干部职工自行组织有益活动,丰富职工业余生活,确保干部职工每月在镇住宿16天以上,让职工沉下心来切切实实为群众谋发展、办实事。

  轮流值班,切实加强为民服务。全镇严格实行双休日、节假日带班、值班制度,由班子主要领导轮流带班,科级干部和普通干部轮流值班,确保每天都有人在岗,让广大群众切实感受到干部作风转变带来的便捷和实惠。(通讯员 石正慧)



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责任编辑[涂胜]

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