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昆明女性专场招聘会提供2000个岗位

http://qcyn.sina.com.cn  2013-03-08  昆明信息港

  “请问我可以兼职做这个保洁员吗?”“我今年45岁,可以应聘月嫂吗?”昨天上午,由昆明市妇联与市劳动就业服务局联合举办的2013年妇女创业就业援助暨“春风送岗位”女性专场招聘会,在市人力资源中心举行,150家用人单位进场,提供了2000个就业岗位。

  条件

  招聘条件及门槛普遍较低

  此次用人单位提供的岗位,主要集中在餐饮、销售、家政服务等领域。提供的岗位也适合女性,像收银、保洁、前台接待等。岗位要求的学历、技能等就业门槛相对较低,多数只要求初中以上、中专以上学历。对此,一家企业的负责人周经理坦言:“此次招聘就是想降低招聘门槛、放宽条件,为女性求职者提供更多的就业机会。”

  但各家用人单位为了能招聘到一些优秀女性人才,特地在用工待遇方面也做足了文章,“1200元加提成,有五险一金,业务好还有奖金”,“月嫂每月3000元-5000元,可提供免费培训”。另外,现场还有市妇联工作人员帮助求职女性解答法律政策、创业贷款等方面的咨询。

  截至去年底,昆明市妇联已经连续举办了5届专场招聘会,共提供7046个适合妇女就业的岗位,入场求职人员达1万余人,签订求职意向3327人。

  待遇

  20求职者中15位嫌“待遇低”

  来自宣威的陈小姐今年20岁,中专毕业生后就在昆明市一家快递公司做统计员,工资将近2000元,但她觉得整天和数字打交道太烦,于是在上个月辞了职。

  陈小姐在现场应聘了一家酒店的客服人员,但拿到面试通知单后又不想去了。尽管已经在大厅里来回转了两圈,在看完岗位和待遇后,陈小姐最终还是放弃了继续应聘。

  昨天的求职现场,和陈小姐一样,因为待遇而没有报名应聘的求职者还真不少,绝大多数求职者都选择观望。在记者随机采访的20位女性求职者中,15位表示了岗位、待遇与自己所期望的有差距。“工资普遍在1000多元至2000元,而且都是销售、客服等岗位居多,工作累钱又不多,所以不太满意。”求职者王艳表示。

  上午10点30分,招聘会已经进行了一个半小时,但仍有不少企业连一个员工也未招聘到。

  抢手

  “80后”也想挤进月嫂队伍

  与其它岗位应聘情况不同的是,月嫂、育儿嫂等家政服务岗位则成为最“抢手”的岗位。在阿惠家政服务中心招聘展位前,前来咨询月嫂、钟点工等家政服务岗位招聘情况的女性络绎不绝,其中还不乏30岁左右的年轻面孔。

  “短短2个小时,有13个人来报名应聘了,还有几个‘80后’。我们的月嫂、育婴员都要经过培训考试后再上岗的,一般的月嫂工资至少在2500元左右,最高能达到五六千元。”阿惠家政服务中心招聘工作人员介绍,目前昆明市月嫂等家政服务人员的需求量依然较大。

  昆明天使宝贝母婴护理服务有限公司的吴女士也透露:“整个昆明市月嫂人员非常缺乏,市场呈现供不应求,月薪普遍能达到三四千元。”另外,现场大部分的家政服务岗位标明月薪平均在1500元至3000元不等,也吸引了不少女性求职者驻足咨询。

  现状

  “已婚已育”仍是求职一道“坎”

  此次用人单位提供的招聘岗位有很多保洁员、服务员等岗位,虽然在贴出的招聘广告中并没有明确标明“已婚已育”,但只要有求职者咨询招聘人员,都会被询问有没有结婚或有没有生小孩。对此,很多未婚年轻女求职者表示无奈。

  对次,一家酒店的招聘人员说:“我们招聘也是考虑到了以后工作的稳定性。女性结婚生子了自然就稳定了,而且年纪偏大的女性也比较能吃苦耐劳。不像年轻学生,喜欢跳槽。”

  昆明市劳动就业服务局相关负责人表示,除极少数特殊工种外,目前很多就业岗位都不限性别,这是整个市场的进步,女性就业也不再受性别歧视。“但整体上来说,目前昆明市的就业总量矛盾突出,供大于求。特别是结构性矛盾今年尤为突出,主要是求职者技能、素质等与用人单位的需求不匹配,所以求职者说找不到工作,而企业又说招不到人,比如技术工人、服务人员就很缺乏。”(记者 许孟婕)


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责任编辑[王涛]

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