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投资加速进入东南亚 当地政府调涨工资40%

http://qcyn.sina.com.cn  2012-12-10  

  由于投资与个人消费增加,带动东南亚经济稳定成长,当地政府纷纷调高最低薪资,印度尼西亚和泰国主要城市将调涨逾4成,可能引发企业裁员以压低成本和通膨升温。

  印度尼西亚为响应劳工抗争,已宣布计划明年调涨全国最低月薪至200万印度尼西亚盾(208.34美元);雅加达最低月薪明年1月1日起将调涨44%至220万印度尼西亚盾(229.17美元)。

  泰国明年1月1日起将调涨全国每日最低工资至300泰铢(9.76美元),一反过去各省的最低工资都根据当地通膨率决定的做法。

  越南国会也批准财政部的计划,明年7月起调涨全国每月最低工资至115万越南盾(55.16美元),涨幅近10%。

  马来西亚则调高马来西亚半岛的最低工资至900马元(294美元),并为沙巴和砂劳越等地设定800马元(262美元)的最低工资。新工资结构明年1月1日起生效,员工数不到5人的小企业须在明年7月1日前实施。

  东南亚各国调涨最低工资虽能鼓励消费、推动经济成长,但自认为无法承受成本上扬的企业,可能关闭或外移,导致工作职缺减少,尤其是中小企业。

  印度尼西亚雇主协会(Apindo)说,若雅加达调涨最低月薪,可能导致至少1万名劳工失业,目前已有100家成衣业者因工资成本上扬而考虑关闭当地营运,部分鞋品制造商也考虑歇业。印度尼西亚纺织协会警告,雅加达调涨最低月薪44%后,可能有约10万名劳工被裁员。马来西亚和越南国内也都出现类似疑虑。

 


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责任编辑[王涛]

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